Pendekatan Learning by Doing dalam Peningkatan Kewirausahaan: Studi pada Kelompok Wanita Teratai di Yogyakarta

Abstract

Kelompok Teratai merupakan sekelompok wanita yang berupaya memperoleh penghasilan selama tidak adanya pemasukan setelah musim tanam padi usai. Kegiatannya utamanya berkaitan dengan aktivitas menjahit serta menyulam. Aktivitas tersebut menghasilkan pemasukan pemenuhan pesanan tas rajut setengah jadi atau belum dilengkapi asesoris dan bahan tambahan sebagaimana layaknya sebuah tas. Namun demikian, kegiatan ini bersifat temporer atau berdasarkan pesanan. Masalahnya adalah pada saat pesanan diterima, sumber daya manusia tidak selalu tersedia. Perbedaan umur dan kesibukan para anggota berakibat pada ketidaklancaran pemenuhan tenggat waktu pesanan.  Oleh sebab itu, kegiatan pengabdian ini difokuskan pada pelatihan learning by doing untuk meningkatkan jiwa kewirausahaan berdasarkan minat anggota atas serangkaian proses pembuatan produk. Pembuatan sebuah produk tidak hanya berkaitan dengan penyelesaian produk setengah jadi, tetapi kelompok ini juga harus memiliki kemampuan mengidentifikasi model yang memiliki nilai jual dan menuangkannya pada model (aplikasi model). Pelatihan ini menjadi upaya pembagian kerja dalam tim, dan selanjutnya setiap tim proses produksi memiliki tanggung jawab mengendalikan anggotanya serta berkoordinasi dengan tim dari kelompok lain. Perubahan nyata dari pelatihan learning by doing adalah peningkatan keahlian dan kemampuan koordinasi antar kelompok proses produksi. Dengan demikian, metode learning by doing akan meningkatkan keahlian kelompok secara terintegrasi dari pemasaran dan perencanaan produksi, perancangan produk, aplikasi model, dan finishing yang berkaitan dengan aktivitas penambahan asesoris serta packing.